级差制直销软件，级差直销系统，级差制度设计开发

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级差制直销软件，级差直销系统，级差制度设计开发：　　1．市场推广佣金　　2、达标市场人才培育奖金4%　　3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）　　红宝石奖金说明：　　4、深度达标市场人才培育奖金1%　　5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金　　高级营业主任的定义：　　营销助理（银章）的定义：　　代推荐的定义：　　7、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金　　8-1、高级总监（双钻石）奖金　　8-2、资深总监（叁钻石）奖金　　8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金　　8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金　　9：FAA创办人稳健奖金　　附录1、2011-2012年度安利事业奖金表　　附录2、安利奖衔详细说明1．市场推广佣金　　2、达标市场人才培育奖金4%　　3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）　　红宝石奖金说明：　　4、深度达标市场人才培育奖金1%　　5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金　　高级营业主任的定义：　　营销助理（银章）的定义：　　代推荐的定义：　　7、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金　　8-1、高级总监（双钻石）奖金　　8-2、资深总监（叁钻石）奖金　　8-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金　　8-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金　　9：FAA创办人稳健奖金　　附录1、2011-2012年度安利事业奖金表　　附录2、安利奖衔详细说明　　安利奖金制度　　级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考　　1、折扣奖：　　A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%　　B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%　　C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%　　D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%　　E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%　　2、平级奖：　　级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。　　3、分红奖：　　四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。　　4.福利奖　　A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆　　B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台　　C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆　　5、网络维护费：　　公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。　　6、所得税：　　当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。　　7、店铺　　A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%　　B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8%　　C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%　　8、拓店奖　　推荐店得店铺销售额3%奖励。做奖金制度软件，直销系统、直销软件 请联系本人或西安千度软件　　西安千度软件开发的结算系统是：（储存过程事务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库+秒结算的系统+自动备份数据的技术），自动结算，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时防止黑攻击，系统数据自动备份！不是其他软件公司的.asp的低版本系统、 千度直销软件开发，企业网站商城开发全程一站式服务，网站域名，空间，服务器，商城产品发布管理，第三方支付平台接口，短信接口，为客户需求完美搭配属于自己的直销系统。　　西安千度软件