天津直销公司那家制度好量大从优

详情描述：

在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内为直销企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验，精心打造的一套基于DOT
 
Net平台完全运行于Internet的高效的直销管理软件，在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司三层管理模式，完全适合于中国直销公司的网络版直销软件。
 一.销售奖：销售一张会员卡奖励20美金/个*6=$120美金
 二.平衡奖：市场左右区达到3:3=200美金
 三.翅膀奖：在连续4周内成功销售6张卡，再奖励250美金
 四.轮子奖：
 一个月内（从每月1日到31日）自己推荐满5人，且他们加起来的业绩（包括缴纳的会费和月费）超过2999美金，奖励300美金。如果自己推荐满6人，且他们加起来业绩超4999美金，可以拿业绩的8%提成，高900美金。
 五.被动收入：
 当市场达到左30右30（即SR级别）的时候可以开始拿被动收入奖（即小对碰奖，左3个缴纳的月费跟右3个缴纳的月费对碰），奖金是3:3=20美金，DIR级别以上3:3=30美金，每月结算一次。
 1、当左右市场达到30:30，成为公司的业务代表(SR)， 对碰奖金封顶：周薪2000美金，月薪8000美金，被动收入500美金，共计：8500美金（人民币5.1万）
 2、当左右市场达到：90:90，成为公司的业务经理（DIR)，对碰奖金封顶：周薪2000美金，月薪8000美金，被动收入2000美金，共计：1万美金（人民币6.1万）
 3、当左右市场达到：400，成为公司的高级经理（MD)，对碰奖金封顶：周薪5000美金，月薪2万美金，被动收入5000美金，共计：2.5万美金 (人民币15万)
 4、当左右市场达到：900，成为公司的区域经理（RMD），对碰奖金封顶：周薪1万美金，月薪4万美金，被动收入1万美金，共计：5万美金（人民币30万）
 5、当左右市场达到：1800，成为公司的国际经理（MDR），对碰奖金封顶：周薪2万美金，月薪8万美金，被动收入2万美金，共计：10万美金（人民币60万）
 6、当左右市场达到：3000，成为公司的环球经理（IMD），对碰奖金封顶：周薪2.5万美金，月薪10万美金，被动收入5万美金，共计：15万美金（人民币90万）

一、绩效奖
  会员级别      普  卡       银  卡       金  卡      白金卡 钻卡
 消费  200元 1000元    5000元 10000元 20000元
 绩效奖  200元 1000元    5000元 15000元 25000元
批发奖 10% 12% 14%           16% 18%
二、消费返本
公司每周拿出新增业绩的20%（加权分红）直到分红1.2倍截止
三、级数奖
 会员级别 普  卡  银  卡  金  卡 白金卡 钻卡
金额 5元 10元 25元 50元 100元
级数 10级 12级 14级 16级 18级
四、感恩奖：
        上属的10%
 
五、辅导奖（5%）
会员级别   普  卡   银  卡   金  卡   白金卡    钻卡
   辅导奖 1—18 1—18 1—18 1—18 1—18
六、重复消费奖：
        收回消费额后从奖金里扣除10%进入重复消费。
2千元截止，进入批发市场计算业绩。  
七、服务中心：补贴5%
八、批发市场业绩累计总额：
     1千万宝马3系 、2千万宝马5系  、3千万宝马7系、5千万法拉利、不重复计算、8千万别墅。